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「働きやすい職場認証制度」とは、2019年に創設された、トラック・バス・タクシーなどの運送事業者を対象に、職場環境が一定水準以上であることを第三者が認証する制度です。
近年の運転者不足の深刻化や、労働条件や労働環境を改善、必要な運転者人材を確保・育成することが制度創設の背景としてあります。
事業者の取組みを認証制度として「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し事業者の人材確保を後押しすることを目的としています。
国土交通省の監修のもと、制度運営は一般財団法人日本海事協会(ClassNK)が担っています。

認証には、以下の3つの等級があります。

• 一つ星 法令遵守等の取り組みを一定程度実施
• 二つ星 法令を上回る取り組みを相当程度評価
• 三つ星 法令を上回る取り組みを十分に評価

認証評価は以下の6分野に基づき実施されます。

1. 法令遵守
2. 労働時間・休日
3. 心身の健康
4. 安心・安定 (雇用関連)
5. 多様な人材の確保・育成
6. 自主性・先進性等

ハローワークや求人サイトで「認証事業所」として、ロゴマークの掲載が可能です。
事業者としての信頼性が向上し、安心して働ける会社の選定基準としての選択肢として効果的です。
実際にハローワークでは認証事業所を優先的に案内する取り組みを実施する等、直接的な求人効果も見込むことができます。

認証制度を取得するにあたり、雇用条件や労働環境の見直しが図られる結果として
良い人材の育成や従業員満足度向上、離職率の低下につながります。

特定技能 自動車運送業分野での受入条件の一つとしても上乗せ要件として設定されており、
日本人だけでない採用経路の確保にも繋がる側面があります。
*上乗せ要件は「Gマークの取得」でも満たすことができます。

• 事業者が運送業許可を取得後、原則3年以上の事業実績を有していること
• その他法令違反に基づく項目8項目

詳細は働きやすい職場認証制度 申請案内書(8ページ目)を参照してください

• 取得する認証から、審査項目を確認
• 該当項目が認証基準を満たしているか判断
• 提出書類及び保管書類の確認

*労働者数によって必要・保管書類が変わります。

• 申請受付・審査料の請求 (紙 5万円／電子 3万円)／営業所1箇所につき3千円ずつ加算
• 事前スクリーニング
• 書面審査
• 認証
• 認証事業者の公表

認証取得後

• 巡回チェック

*審査料は認証項目によって変動します。
*登録証書の有効期間は原則2年間です。

一般財団法人海事協会 (ClassNK)による審査後、運営委員会の承認を得て認証マーク・登録証書が交付されます。
登録料の払込(6万円+1事業所あたり5千円)完了後、認証事業者として公表されます。

1. 新規申請で三つ星からの取得は可能ですか？
   →新規申請の場合、必ず一つ星からの申請となります。
2. 貨物軽自動車運送でも取得できますか？
   →貨物軽自動車は認証の対象外となります。トラック業種で対象となるのは、「一般貨物自動車運送事業」、「一般貨物自動車運送事業 (特別積合せ)」、「特定貨物自動車運送事業」、「第二種貨物利用運送事業」の4業種です。
3. 認証を取得した会社はどこで確認できますか？

→公式サイト (https://portal.untenshashokuba.go.jp/search/)から確認できます。

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