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2023/05/16
変更点を総まとめ！【4/28 第7回有識者会議中間報告書】今回は最終報告前となる技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議（第７回）より、修正・加筆がなされたポイントをまとめていきます。
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2023/05/10
【見本あり！】推薦者表の取得方法〜ベトナム国籍の特定技能申請〜ベトナム国籍の方の特定技能1号申請を進める場合のチェックポイントの一つ、「推薦者表」の取得方法についてまとめます。
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2023/04/24
ゴールデンウィーク休業のお知らせ誠に勝手ではこざいますが、当社のゴールデンウィーク休業につきまして下記の通りとさせていただきますので、ご案内申し上げます。 ◆ゴールデンウィーク休業期間：2023年5月3日(祝•水)～2023年5月5日(祝•金) 何卒ご理解頂きますようお願い申し上げます。
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2023/04/06
特定技能は受入企業だけで完結できる？〜Part3：「自社支援」でやるべきこと〜【特定技能は受入企業だけで完結できる？ 】 特定技能外国人雇用の一つの選択肢である自社支援についてご紹介します。 Part3では「自社支援」でやるべきことをまとめました。
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2023/03/28
特定技能は受入企業だけで完結できる？〜Part2 ：内製化のメリット・デメリット〜【特定技能は受入企業だけで完結できる？ 】 特定技能外国人雇用の一つの選択肢である自社支援についてご紹介します。 Part2では外国人雇用内製化のメリット・デメリットについてまとめました。
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2023/03/15
特定技能は受入企業だけで完結できる？〜 Part1：自社支援の定義と浸透しない背景〜【特定技能は受入企業だけで完結できる？ 】 特定技能外国人雇用の一つの選択肢である自社支援についてご紹介します。 外国人雇用の際により良い支援方法を選択できるよう、理解を深めてみませんか。
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2023/03/10
SECURITY ACTION (二つ星)宣言当社が特定技能申請管理ツール「noborder」を提供するにあたり、SECURITY ACTION (二つ星)を宣言いたしました。
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2022/12/12
年末年始休業のお知らせ誠に勝手ではこざいますが、当社の年末年始休業につきまして下記の通りとさせていただきますので、ご案内申し上げます。 ◆ 年末年始休業期間：2022年12月26日(月)～2023年1月5日(木) 何卒ご理解頂きますようお願い申し上げます。
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2022/08/01
夏季休業のお知らせ誠に勝手ではこざいますが、当社の夏季休業につきまして下記の通りとさせていただきますので、ご案内申し上げます。 ◆夏季休業期間：2022年8月11日(祝)～2022年８月17日(水) 何卒ご理解頂きますようお願い申し上げます。
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2022/03/23
【6選】外国人申請管理クラウドサービス徹底比較！【外国人申請管理クラウドサービス徹底比較】 業界研究を進める中で得た、6つの申請管理サービスについてまとめました。 少しでも企業様の意思決定の助けとなれましたら、嬉しい限りです。